浙江浙能蘭溪發(fā)電有限責(zé)任公司

自2006年7月正式被授予“金華市愛國主義教育基地”稱號以來，浙江浙能蘭溪發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱“蘭電公司”）認(rèn)真履行社會責(zé)任，開展愛國主義教育基地建設(shè)和全國文明單位創(chuàng)建工作，充分利用良好平臺開展與社會各界的信息交流、思想溝通與經(jīng)驗學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，切實發(fā)揮愛國主義教育基地作用，傳遞愛國精神，展示國企風(fēng)采。

近年來，在金華、蘭溪兩級市委市政府，以及各有關(guān)部門特別是教育基地各主管部門的指導(dǎo)推動下，在公司全體干部員工的辛勤努力下，蘭電公司愛國主義教育基地建設(shè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢，各項工作取得了新進(jìn)步，“三園”特色企業(yè)文化、科學(xué)的管理方式、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境得到了社會贊譽(yù)。

一、 提升基地內(nèi)涵，助力地方發(fā)展

蘭電公司是現(xiàn)代化超臨界大型火力發(fā)電廠，建設(shè)初期建有4臺60萬國產(chǎn)超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，是浙江省“五大百億”工程之一，是浙江省內(nèi)最大的內(nèi)陸綠色電廠，也是浙江省首個自主開發(fā)、自主建設(shè)、自主管理的電廠項目，代表當(dāng)時浙江省大型火力發(fā)電廠建設(shè)水平。蘭電公司推行“強(qiáng)業(yè)主、大監(jiān)理、廣咨詢”的管理模式，摸索建立起業(yè)主自建設(shè)電廠的管理體系，形成蘭電特色的企業(yè)文化，有效推動了工程建設(shè)，實現(xiàn)了比預(yù)期提前一年半投產(chǎn)目標(biāo)，取得了顯著的成績，展示了浙能人“苦拼精高”的基建精神，體現(xiàn)了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新成就。

近年來，蘭電公司立足于火力發(fā)電企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，制定了以創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、成本領(lǐng)先型企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，確定了“建設(shè)一流的現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)”的企業(yè)愿景和“為發(fā)展提供動力，為社會創(chuàng)造價值，為員工謀求幸福”的企業(yè)使命，并以此為目標(biāo)，加大節(jié)能環(huán)保，實施煙氣超低排放、供熱改造等，對蘭溪市及周邊地區(qū)節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、優(yōu)化投資環(huán)境等起了顯著性的推動作用，金華、蘭溪共有11家企業(yè)已經(jīng)停用自備小鍋爐。通過“全面管理提升”、“成本領(lǐng)先行動”、“提質(zhì)增效年”等活動，不斷加強(qiáng)自我-，提升基地建設(shè)內(nèi)涵。

二、 打造精品基地，提升教育實效。

在保障企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建文化等工作正常開展的同時，蘭電公司創(chuàng)新工作思路、工作方式，將愛國主義教育基地建設(shè)工作與企業(yè)精神文明建設(shè)、全國文明單位創(chuàng)建等工作深度融合，與企業(yè)各項工作統(tǒng)籌考慮，以精細(xì)化的理念逐步做深做實做活，打造精品基地，發(fā)揮實效。

一是升級教育主陣地。通過多樣而新穎的展陳方式，力求思想性、藝術(shù)性和觀賞性有機(jī)統(tǒng)一。蘭電公司目前擁有自己的資料豐富、獨具特色的基本陳列，并堅持不斷充實，常辦常新，使之成為基地開展愛國主義教育的主陣地。增加了電力生產(chǎn)設(shè)備或材料的實物展示區(qū)，對沙盤模型進(jìn)行升級改造，運用聲、光、電等現(xiàn)代高科技手段對發(fā)電流程、環(huán)保流程等進(jìn)行形象展示。增設(shè)“發(fā)電小百科”等互動欄目吸引參觀者，變被動宣講為體驗式感受，提高參觀者對現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)的認(rèn)知，增強(qiáng)愛國主義情懷。

二是拓展教育線路。配置電瓶觀光車，并對“展廳-文化長廊-集控室-翻車機(jī)”參觀教育主線路進(jìn)行拓展。圍繞“科技”、“環(huán)�！眱纱笾黝}進(jìn)行豐富完善。

三是提升服務(wù)質(zhì)量。廠區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場的各種指示引導(dǎo)設(shè)施實行“目視化”管理，達(dá)到了“四化”要求。組建了一支兼職講解員隊伍，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提高講解業(yè)務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量。組建形成了一支愿意常年投入基地工作的志愿者隊伍，提高大型接待參觀任務(wù)的服務(wù)能力。

三、 加強(qiáng)教育宣傳，樹立國企形象

蘭電公司著力豐富宣傳教育載體，創(chuàng)新教育形式，有效激發(fā)群眾對傳統(tǒng)文化、德能文化的重視，增強(qiáng)了群眾的審美能力和鑒賞能力。

一是通過“三園”文化凝聚人心樹形象弘揚主旋律。經(jīng)過多年的培育，蘭電公司形成“家園、校園、公園”為核心的“三園”文化，并以此為主線推動企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。

二是拓寬教育渠道延展教育服務(wù)內(nèi)涵。為了充分發(fā)揮愛國主義教育基地的作用，蘭電公司積極加強(qiáng)對外聯(lián)系，拓寬教育渠道，共同做好愛國主義教育工作。公司每年都會接待地方各界社會人士以及小記者團(tuán)、中小學(xué)生等一千多人次。此外，還聯(lián)系周邊團(tuán)組織、中小學(xué)校開展“關(guān)愛留守兒童”夏令營等主題活動，同時走出廠門，走進(jìn)社區(qū)開展環(huán)保知識宣傳等一系列“善美蘭電”活動。

三是品牌宣傳推廣擴(kuò)大國企影響力。經(jīng)過幾年的努力，蘭電公司目前已形成了“五個一”、“兩個系列”成果展示體系。自行設(shè)計的吉祥物“蘭蘭”“能能”-形象的廣泛應(yīng)用，讓蘭電公司的品牌宣傳更加形象生動，給參觀人員留下了美好的回憶和深刻印象。此外，蘭電公司積極與地方媒體合作，推出“善美蘭電”系列報道，積極培育和大力宣傳基地工作的特色和亮點，對外樹立了良好的企業(yè)形象，提高了知名度和社會影響力，打響了蘭電品牌。

做好愛國主義教育基地工作，責(zé)任重大，使命光榮。蘭電公司將始終按照要求，以高度的責(zé)任感和自覺性，采取扎實措施，銳意開拓進(jìn)取，為弘揚愛國主義精神，助推“走在前列，共建金華”作出應(yīng)有的努力和積極的貢獻(xiàn)。

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